En Enel Colombia nos identificamos como una empresa incluyente, en la que son bienvenidas personas de todas las edades, géneros, nacionalidades y creencias. Para nosotros, la diversidad en nuestros talentos nos enriquece, por ello, una de las grandes apuestas es lograr la equidad de género en un sector que –por tradición– ha estado altamente masculinizado.
Actualmente, en la compañía contamos con 433 mujeres de carreras STEM. Una de ellas es la ingeniera eléctrica Leydy Ramos, quien hoy en día hace parte del equipo de PMO y lidera varios proyectos. A futuro, espera enfocarse en el frente de energías renovables.
“Cada día me recargo con la mejor energía por nuestros clientes, para llevarles un servicio de calidad”, expresó Leydy Ramos.
Pero, ¿en qué consisten estas carreras y cómo estamos trabajando en Enel para que cada día más mujeres se interesen en ellas?, acá te lo explicamos.
¿Qué es una carrera STEM?
Las carreras STEM hacen referencia a las disciplinas relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (Science, Technology, Engineering and Math, por sus siglas en inglés).
Históricamente, estos campos de estudio han estado asociados a roles masculinos, haciendo que la representación femenina sea mínima. De hecho, según la Unesco, del total de estudiantes de carreras STEM en el mundo, solo el 35% son mujeres.
Aunque en los últimos años diferentes sectores han trabajado por reducir esta brecha y dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el número 5 apunta a la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas, falta mucho camino por recorrer.
Desde Enel Colombia queremos contribuir y, para ello, hemos implementado las siguientes iniciativas.
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5 iniciativas para aumentar el número de mujeres en carreras STEM en Enel
- Día Enel de mujeres
- Back to School: buscamos sensibilizar a través de mujeres STEM de Enel, que regresan a sus colegios para contar su experiencia profesional y presentar oportunidades laborales en estos campos de estudio, mientras contrarrestan los estereotipos de género.
- Programas de formación técnica: brindamos conocimientos y competencias técnicas a mujeres internas, para que puedan acceder a nuevas vacantes y posiciones en la compañía.
- Visibilización de mujeres líderes: destacamos sus acciones, ya que en este momento el 34% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres.
- Paneles y congresos de mujeres: creamos estos espacios para compartir experiencias y motivar a las mujeres a ser líderes en el presente y futuro, así como a estudiar carreras STEM.
¿Cuáles son las carreras STEM que se destacan en Enel?
La mayor proporción de mujeres que trabajan en Enel pertenecen a las carreras de ingeniería eléctrica, de sistemas e industrial. También tenemos mujeres que estudiaron economía, ingeniería ambiental, civil y electrónica.
Para cada una de las profesionales en nuestro equipo tenemos diferentes programas orientados a fortalecer los conocimientos, con el fin de adquirir mayores competencias que lleven a un crecimiento personal y profesional.
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Ventajas de contar con mujeres de carreras STEM en la sociedad
Si bien el porcentaje de hombres que se gradúan y ejercen carreras STEM sigue siendo mayor que el de mujeres, ir cerrando las brechas en estos campos es positivo para toda la sociedad.
De acuerdo con Unicef, lograr la igualdad de género en las áreas STEM “puede fomentar el crecimiento económico, reducir los niveles de pobreza y mejorar el acceso global a una educación de calidad”.
Para obtener estos resultados, es importante incentivar la participación y destacar el rol de las mujeres en el sector desde edades tempranas, en colegios y universidades, por lo que nuestras iniciativas como Back to School y los congresos cobran relevancia.
Desde Enel seguiremos desarrollando estrategias para lograr la equidad de género. Nuestro propósito es terminar este 2022 con un 35% de mujeres trabajando directamente para la empresa. Conoce más sobre nuestra visión de inclusión y diversidad.